Recruitmentbureau of interim recruiter: wanneer kies je waarvoor?
Je hebt vacatures openstaan. Misschien al te lang. De sollicitaties vallen tegen, hiring managers worden ongeduldig en ondertussen…
Lees meer
Kort gezegd: Snel, transparant en grondig.
Recruiter inhuren stuurt maandelijks een factuur aan de interim recruiter voor de bemiddeling. Ik hanteer een fatsoenlijk tarief, voor een beperkte termijn en ben daar transparant over (zie FAQ).
Je hebt vacatures openstaan. Misschien al te lang. De sollicitaties vallen tegen, hiring managers worden ongeduldig en ondertussen…
Lees meer
Een goede interim recruiter kost “onder de streep” natuurlijk niets. De ingehuurde recruiter levert je winst op in…
Lees meer
Dat is een logische vraag. Je wilt weten met wie je zaken doet. Veel bedrijven ruimen hier de…
Lees meer"Blijft positief verrassen"
Ronald is een ‘baas’ en vakbroeder op het gebied van Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en blijft mij elke keer weer positief verrassen.
"Positief "aan de tand voelen""
Wat prettig was dat Ronald uitgebreid de tijd nam om ons bedrijf en de opdracht goed te doorgronden. Hij hield regelmatig contact met me, hield het tempo er goed in zonder dat hij cv’s ging “schuiven” zoals je wel eens bij andere recruitment bureaus meemaakt.
Ronald zorgde er echt voor dat iedereen goed aan bod kwam en deinsde er niet voor terug de kandidaten op een positieve manier “aan de tand te voelen”.
Ronald: Bedankt!
"Geen standaard recruiter"
Met name zijn eerlijkheid en betrokkenheid heeft ervoor gezorgd dat de samenwerking goed was! Het resultaat is dat ik de vacature in een korte tijd heb kunnen invullen. Ronald is zeker geen standaard recruiter, maar een professional die samen met de klant naar de beste oplossing wil werken.