Je zoekt een interim recruiter
Jouw interim recruiter inhuren

Je zoekt een interim recruiter

Maar dan wel iemand die naadloos op jouw opdracht past. Echte aandacht voor jou en je opdracht en grondige selectie van passende interim recruiters. Daar kun je op rekenen!

Hoe werkt Recruiter inhuren

Kort gezegd: Snel, transparant en grondig.

 

  1. Binnen 1 werkdag na eerste contact plannen we een videogesprek in. In dit videogesprek maken we kennis, maken we afspraken en gaan we de opdracht, jouw behoefte aan tijdelijke inzet van een recruiter, goed bespreken.
  2. Binnen 48 uur na de intake krijg je 3 kandidaten gepresenteerd. Dit zijn allemaal interim recruiters met een KvK inschrijving. Het zijn de beste kandidaten die op dat moment bij jouw opdracht passen. Ik zet hiervoor mijn netwerk (plm. 1500 interim recruiters) en skills als recruiter en headhunter in. De drie kandidaten worden door mij gesproken in een videogesprek en aan jou gepresenteerd met hun eigen cv en een gespreksverslag.
  3. Jij gaat in gesprek met deze kandidaten en maakt je keuze. Jullie sluiten een opdrachtovereenkomst met elkaar. De opdrachtovereenkomst maak ik voor je in orde: Klaar om te tekenen!

 

Recruiter inhuren stuurt maandelijks een factuur aan de interim recruiter voor de bemiddeling. Ik hanteer een fatsoenlijk tarief, voor een beperkte termijn en ben daar transparant over (zie FAQ).

Hoe werkt Recruiter inhuren
Uitgelicht

Drie artikelen om mee te beginnen

Alle updates →
Opdrachtgevers

Enkele reviews

★★★★★

"Blijft positief verrassen"

Ronald is een ‘baas’ en vakbroeder op het gebied van Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en blijft mij elke keer weer positief verrassen.

Ruud de Groot
Ruud de Groot Recruitmentstrateeg bij Leger des Heils
★★★★★

"Positief "aan de tand voelen""

Wat prettig was dat Ronald uitgebreid de tijd nam om ons bedrijf en de opdracht goed te doorgronden. Hij hield regelmatig contact met me, hield het tempo er goed in zonder dat hij cv’s ging “schuiven” zoals je wel eens bij andere recruitment bureaus meemaakt.

Ronald zorgde er echt voor dat iedereen goed aan bod kwam en deinsde er niet voor terug de kandidaten op een positieve manier “aan de tand te voelen”.

Ronald: Bedankt!

Ronald de Vreede
Ronald de Vreede Chief Administrative Officer bij Optex
★★★★☆

"Geen standaard recruiter"

Met name zijn eerlijkheid en betrokkenheid heeft ervoor gezorgd dat de samenwerking goed was! Het resultaat is dat ik de vacature in een korte tijd heb kunnen invullen. Ronald is zeker geen standaard recruiter, maar een professional die samen met de klant naar de beste oplossing wil werken.

Bastiaan Spaapen
Bastiaan Spaapen IT manager bij RCN Vakantieperken

Ik wil meer weten!

en maak contact of bekijk de FAQ